15/11/2013 Definición y ejecución de estrategia comercial de plan de negocio.

1. LUGAR EN QUE RADICA EL TRABAJO:

Granada capital aunque realizará desplazamientos frecuentes en coche, normalmente de ida y vuelta en el día; área de influencia: principalmente Andalucía Oriental, en segunda instancia, resto de Andalucía, en tercer lugar, resto de España y finalmente, a nivel internacional.

2. FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES DEL PUESTO:

(Por orden de necesidad)
• Contactar con potenciales clientes con fines de captación y con clientes actuales con fines de fidelización tanto vía telefónica o email, como mediante visita física.
• Promoción y organización activa así como asistencia como oyente a seminarios, foros, talleres…
• Alimentación del programa de gestión / CRM.

3. TIPO DE CONTRATO, RETRIBUCIÓN, JORNADA DE TRABAJO…:

Contrato mercantil; retribución fundamentalmente variable y escalable, es decir, mediante porcentajes, en función a consecución de objetivos.
La jornada de dedicación variará en función a la disponibilidad del candidato siendo el mínimo de media jornada y sin límite máximo.

4. Fecha de comienzo y duración:

• Incorporación inmediata.
• Duración: indefinida en función a consecución de objetivos y valía del candidato.

5. DE QUIÉN DEPENDERÁ:

_ Gerente.

6. PERFIL DEL CANDIDATO:

Profesional actualmente ejerciente, bien por cuenta propia, bien por cuenta ajena en caso de que en su actual empresa pueda compatibilizar el trabajo con éste. En todo caso, deberá estar dado de alta como autónomo.

_ Abstenerse candidatos sin experiencia

7. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES.

• De conocimientos/ Formación:
Experiencia en el sector de prestación de servicios profesionales tales como asesorías o consultorías.

• De habilidades:
_ Que genere confianza y seriedad. Con poder de persuasión.

• De actitudes:
o Resolutivo.
o Versátil / flexible.
o Empático.
o Proactivo.
o Ambicioso.
o Que crea en proyectos a medio y largo plazo con sentimiento de pertenencia a la empresa.

• De idioma:
_ Inglés (nivel mínimo B2)
• De experiencia:
o Experiencia previa en puestos similares, mínimo cinco años.(imprescindible para optar al puesto)
o Experiencia previa en empresas del mismo sector de actividad, mínimo dos años. (imprescindible para optar al puesto.
o
• Posesión de permiso de conducción y vehículo.

8. OTROS MÉRITOS VALORABLES.

• Programas de postgrado en materia comercial.

• Residente en Granada pero con disponibilidad geográfica para desplazamientos.

9. OTROS:

Este puesto está contemplado dentro de un plan de negocio consistente a medio y largo plazo. Cabe la posibilidad de pertenecer posteriormente a la empresa como socio, si interesa a ambas partes. Se tendrá en cuenta, la promoción y carrera profesional del candidato si está alineada con la estrategia de la empresa.

10. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA:

Hasta 30-noviembre-2013.

11. FORMA DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA:

Mediante email al correo direccion@globalten.es

12. INFORMACIÓN MÍNIMA DE LA PROPUESTA:

• Condiciones económicas propuestas por el candidato basándose en todo caso den porcentajes sobre consecución de objetivos.
• Credenciales: CV. e indicando breve explicación de proyectos o experiencias en materia comercial indicando personal a su cargo, punto/s débil/es y fuerte/s durante su ejecución.
• Plan de trabajo: ¿Cómo desarrollaría una estrategia de comercialización de los servicios profesionales como los de Globalten? ¿Por qué es el candidato idóneo?

13. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN:

• Condiciones económicas: máximo 5 puntos.
• Credenciales: máximo 5 puntos.
• Plan de trabajo: máximo 5 puntos.

Compartir es demostrar interés!

Scroll to top